适合深圳市宏得泰胶粘剂技术有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课

• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• Spark性能优化的道与术
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 社群认知篇
• 项目管理-项目目标
• 税会差异简介
• SQL SELECT语句
• 角色转型
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第2章 文件类缓存
• 2.集团投资资金管理
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 团队管理
• 多元思考系统设计工作
• 流程管理
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 先从“中年危机”开始谈起
• 课程介绍
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%