适合海南弘明餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  不良地质隧道施工安全管理

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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• 二、实操篇
• 抓融合
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 客户关系管理
• 架构首页分类模块
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 色彩之美——【调色】
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 避免陷入汇报工作的误区
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 早晚会与透明化建设
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 范围及规范性应用文件
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%