适合山西晨新房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

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  十种途径解决群众人社诉求

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 实用图表技巧集锦
• 商务宴请礼仪
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 创造团队的未来
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 设计模式和单元测试
• 把能力建在组织上-引言
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 模块四：项目执行与监控过程
• 商业路演
• 有效反馈
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 任务计划
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 订单服务重构、wire进行ioc控制

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%