适合重庆吉硕科技有限公司的企业培训课程

• 

  职业道德基本知识

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
• 

  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课

• 内审、管理评审与纠正措施
• 时间管理
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第一章
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 会计师审计重点
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• SQL DELETE语句
• 5.全寿命周期成本之思维
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 团队管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%