适合淄博鑫亿能源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 市场营销:设计高效营销组合
- 模块四:组织工作
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 识别压力水平:区别好压力与坏压力
- 章节4
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- MS002
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 章节4
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 线下篇
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 第三模块:培育发展
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
适合淄博鑫亿能源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合淄博鑫亿能源科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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57%
建筑房地产
150+
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零售
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餐饮
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