适合上海穗果电子科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  office实用沟通英语系列课

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第十章
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第三关：扩张业务
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 8.内部控制要素
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 采购四级降本：商务降本
• 客户管理
• S05 数据可视化有套路
• 谈判技巧：说服力
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 3.内部控制审计的地位
• 模块六：衡量绩效
• 第三章：销售过程管控
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块四：资源

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%