适合四川果子星球农业科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  成本管控建模分析

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  训练营-《实践型教练领导力》

• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 企业IPO上市精讲
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 故事与语言
• 采购生产与交付后活动
• 章节1：看“清”局势
• 发刊词
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第三关：扩张业务
• 发刊词
• 时间管理
• CentOs 的安装
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%