适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 施工企业项目质量管理
- 结束语
- api网关、部署
- 交易对象如何甄别和选择
- 第33章 组件平台开发
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 章节1
- 施工企业的施工机具管理
- 章节6:辅导反馈
- 商业战略:基本介绍
- 拜访前计划与研究
- Spark Streaming入门
- 渠道合作与管理
- 模块二: 变革实施策略
- 国企混改的核心程序
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 六:结业演练:机会沙盘
适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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49%