适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 施工企业项目质量管理
- 结束语
- api网关、部署
- 交易对象如何甄别和选择
- 第33章 组件平台开发
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 章节1
- 施工企业的施工机具管理
- 章节6：辅导反馈
- 商业战略：基本介绍
- 拜访前计划与研究
- Spark Streaming入门
- 渠道合作与管理
- 模块二： 变革实施策略
- 国企混改的核心程序
- 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 第6章 需求落地第2步：画原型
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 六：结业演练：机会沙盘
适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合丹东大鹿岛裕宝隆房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
