适合洛川宏印果业有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 财务函数技巧合集(一)
- 章节2 中级招聘能力提升篇
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- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 第7章 售后中心搭建
- 向上管理
- 发刊词
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 区块链的现在和未来
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 数据库服务
适合洛川宏印果业有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合洛川宏印果业有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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