适合北京本珏服装科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 基本数据库术语
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 第6章 Hadoop项目实战
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 高质量的沟通者
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 领导的作用
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 模块三:工具篇
- 发刊词
- 项目执行:管理团队和工作
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 工具准备篇
适合北京本珏服装科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京本珏服装科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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