适合深圳市新南山控股（集团）股份有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

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  轻松玩转数据透视表

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  销售系列课程

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• 发刊词
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 财务函数技巧合集（一）
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 流行的数据科学工具
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 项目管理基础
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 精益六西格玛-发刊词
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 图表分析
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第 4 章：让长处富有成效
• 一、打基础：重新定义创新
• 发刊词

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%