适合广州信强汽车配件有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课

• 生活方式反思与重塑
• 维护保养系统
• 民营如何实现国内主板上市
• 情绪管理
• 第31章 计算机图形学初级
• 店长数据包
• 了解自我和他人
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第9章 解析数据指标体系
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 领导力基本概念
• 安全开发如何控制
• 2.内部控制监管逻辑
• 2.识别与客户订立的合同
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 基础管理才智
• 订单、库存等服务重构
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 售前的价值与“钱途”

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%