适合广东鼎城红木家具有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课
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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课

• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 变量和数据类型
• 谈判技巧：说服力
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 二萃 萃经验
• 质量管理-QC7大手法
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 极速上手内存数据库Redis
• 模块二：设计篇
• 客户关系管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 高级Python工具
• 绩效反馈与辅导
• 模块一：计划
• SQL与Tableau结合——任务一
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%