适合上海韩臣教育科技有限公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  把华为IPD用在企业培训上

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  职业技能人员职业通则

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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• 第一周：中年的本质
• 并战计
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块六：关键客户维护
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第二模块：按需选才
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 一、关键改进赋能管理
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 函数篇
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 模块四、借势造势篇
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第四章
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 解释保健品的种类及如何避免入坑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%