适合台州中迅达机械有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  PPT线条与边框美化

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  创新思维与问题解决

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• SQL最佳范例
• 现金流量在经营中的作用
• Word-01 Word篇课前导读
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 领导力基本概念
• 质量管理-8D工具详谈
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 项目管理-项目管理导论
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第18章 表格数据的快速提取
• 分析篇
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Java拓展
• 第二章：战略
• 数据筛选
• 第一部分 从互联网到区块链
• 聚类分析
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%