适合广东梅州市华业房地产开发有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之促销决策
• 补充内容
• 概率在其他领域中的应用
• 六、大客户销售的持续发展
• 时间管理
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 章节3：“管”理团队
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 线性回归实例
• 新品上市概论
• 四、气质的改变
• 第三章 仲裁庭
• 中风时，时间是第一位的
• 标准介绍-理解管理系统1
• 妙用表格区域
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 税会差异简介
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%