适合西安经纬房地产产权交易服务有限责任公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

  • 在线课
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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课

• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节6：找“钱”之道
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 发刊词
• 信息安全策略与组织
• 2.公司股权设计落地方案
• 财务函数技巧合集（一）
• 标准介绍-理解管理系统1
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 情绪管理
• 体系策划
• 第三章 图片与图文排版篇
• Flink中的Time及Windows的使用
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 项目管理-项目组织
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 主流架构实战搜索模块
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 能力提升之“法”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%