适合余姚市大隐宾馆的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  行为的魔力系列课

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• 建立有效的团队
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 减脂与健康
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 绩效计划与目标设定
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 口头表达技巧
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 坚定自信
• 五：决策篇
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%