适合深圳畔山餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  意外触电事故现场紧急救护

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• 企业通过什么方式进行自我检查
• 口头表达
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 什么是供应链管理？
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 坚定自信
• 章节2 销售技巧
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 情绪管理
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 安全与保全系统
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 发刊词
• 模块一：关键客户重新定义
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 基于gin封装api服务
• 职场风雨多，身心受折磨

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%