适合上海珂康医疗科技有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  柔性管理

  • 在线课
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  微软PPT专业设计与商务呈现

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课

• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 数据科学领域的不同准则
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第三章：销售过程管控
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 基础管理才智
• 章节5 沟通影响力提升
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 融资金额估算方法
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 情绪管理
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%