适合上海晅诚医疗科技中心的企业培训课程

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  投融资项目评估分析

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• 4.解决问题的逻辑
• 生活方式反思与重塑
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第一章
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• MS007
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 管理会计
• 精准预算览全局
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 自回归模型（AR）
• 章节8
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 模块一：确定篇
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%