适合浙江禧贺智能科技有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  一切尽在演示中系列课

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  实施乡村振兴战略

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• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 模块一：组织战略的组成
• 投资银行服务的崛起
• 信息协同
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 表格处理与图文混排技巧
• 章节3：money篇
• 移动设备、加密与变更管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 利润与资金分析
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%