适合北京软媒视频技术研究院的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 4.预算编制启动与方法
• 学习每门学科的收益
• 三、项目计划过程
• 选择正确的模型
• 经营管理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 区块链商业应用简介
• 订单管理
• 投资银行追求的策略
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 会议管理-会议流程与角色
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 谈判技巧：谈判工具
• 角色转换发挥效能
• 先导课
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 绩效管理保障体系
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%