适合山西兴福汇达餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 发刊词
- 比特币的起源
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
- ClickHouse核心引擎分析:各家族核心引擎使
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 基础管理才智
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 民企如何实现国资反向混改
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- 发刊词
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 模块四 标杆企业实践案例-案例一:构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 区块链和消费品行业
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
适合山西兴福汇达餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合山西兴福汇达餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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