适合励拓科技发展（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- External Data Source
- 线性回归实例
- 变革管理
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 管理团队
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 项目管理基础
- （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
- 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 图表篇
- 营销技巧篇——留客
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 使用回归进行金融分析
- P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
- 会议管理-会议问题剖析
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 章节5 沟通影响力提升
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
适合励拓科技发展（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰
擅长领域：基层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合励拓科技发展（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学员社区管理
可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
