适合海纳汇(北京)科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 性能优化
- 第21章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala泛型
- 第10章 线性查找法
- 章节3 思维能力提升
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 4.审前准备阶段
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 3.生产成本控制的重心
- protoc插件开发、cobra命令行
- 数据透视表之切片器技巧
- 项目执行:会议
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 极速上手内存数据库Redis
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 发刊词
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
适合海纳汇(北京)科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合海纳汇(北京)科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
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