适合吉林省格远餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 会议管理-会议案例
- 采购生产与交付后活动
- 三、领导力提升
- 管理会计精讲
- 个人效能
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 如何用工作历练快速培养人才
- 数据源引用
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 培养下属：让你的团队人才济济
- 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 在Python中使用迭代
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
适合吉林省格远餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合吉林省格远餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
