适合深圳市庆渝晶餐饮店的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  雅皮士流感有解药

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  “互联网+”医疗

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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• 第四周：关系入门
• SA8000的推行步骤
• 党的百年奋斗的历史经验
• 企业升级的新竞争方法论
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 假设检验
• 职场风雨多，身心受折磨
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• log日志包设计
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• Word与PPT协作办公技巧
• 销售业务管理解码-发刊词
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 了解自我和他人
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%