适合泰兴市东维汽车配件厂的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  现金流量表编制

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  督导决定品牌发展

  • 在线课

• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 采购篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 数字金融的未来
• 变革管理
• 绩效评估面谈技巧
• 情绪管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 咨询服务：合并和收购
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 聚宝盆式的领导者
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 早晚会与透明化建设
• 关键绩效指标法（KPI）
• 6.信息化下的内控与风险管理整合

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%