适合南京广尔信息科技有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• SQL DELETE语句
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 手势及打哈欠模型训练
• 前沿Python工具
• 项目执行：问题管理
• 航空业质量管理基本知识
• 时间管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第10章 构建用户画像
• 四、选择绩效干预措施
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%