适合九江瑞祥缘科技咨询服务有限公司的企业培训课程

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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

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• 初始化
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 透视表之数值计算
• 线性回归实例
• 章节6
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 商业战略：波特的五力模型
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第二章 刷新同事相处模式
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 知乎运营规则
• 项目执行：管理团队和工作
• 个人效能
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 借力展示自我
• 数据透视表布局技巧
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%