适合武汉铂谷办公自动化有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
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  和秋叶一起学职场公文写作

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课

• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 数据透视表之项目组合
• 认识视觉笔记
• 第22章 电商产品总结
• 思考力
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 业务连续性管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 范围及规范性应用文件
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 压力处理法
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 排班管理系统
• 模块一：发现问题
• 对话与共识：团队能量启动器
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%