适合南阳广武餐饮有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  施工现场临时设施建设安全防护

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  诚信是企业发展的基石

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  卓越经理人领航

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• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 民营如何实现国内主板上市
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 逻辑设计篇
• 层次分明——【图层】
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 缓存服务
• 口头表达技巧
• 组织环境与领导作用
• 三层代码结构
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第三章 仲裁庭
• 时间管理
• 二、实操篇
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 企业业务循环类型介绍
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%