适合北京光金欣科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  解码德国制造强盛的100个细节

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  下属绩效辅导

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 融入你的新组织
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 模块四： 组织评估
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 5.全寿命周期成本之思维
• 团队管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 发刊词
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 长文档排版与查找的技巧
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 章节6
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 六、大客户销售的持续发展
• 项目管理基础
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%