适合莱阳然润置业有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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  区块链与数字商业

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 市场营销：建立营销战略
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 口头表达技巧
• 中风时，时间是第一位的
• 小、快、灵医药电商团队打造
• P02 天下武功，唯快不破！
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 模块一：关键客户重新定义
• 范围及规范性应用文件
• 爆品打造
• 合同解除条款如何安排
• 环境因素及控制措施1
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 使用StatsModels进行线性回归
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%