适合郑州地旺实业开发有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课

• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• S01 你会用数据透视表吗？
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 供应链组织和人力资源管理
• 车身结构振动控制
• 国企混改的风险预防
• 如何设计区块链商业模式
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 排序实用技巧
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 管理进阶能力升级
• 章节2
• 多元思考实现持续改进
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 第三模块：培育发展
• SQL自连接
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 市场营销：营销组合之促销决策

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%