适合菏泽老驴头餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

  • 在线课

• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 门店精细化运营与转化技巧
• 跨部门协作和人际影响力
• 顶层设计篇
• 控制销售周期
• 1.战略成本管理与供应链
• 绩效目标的制定与分解
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 妙用表格区域
• 模块六：衡量绩效
• 社群认知篇
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 项目管理基础
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第12章 数据结构之“堆”
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 发刊词
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%