适合杭州谦泽房地产代理有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  精益生产管理　重塑企业增长

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课

• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第15章 用户系统设计与实现
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 跨部门沟通基本原则
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 区块链技术未来展望
• 绩效评估
• S05 数据可视化有套路
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第二章-系统化助力组织变革
• 六、设计思维流程--生成想法
• 发刊词
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• MS011
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%