适合中科磐云（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  疫情下，假期延长&员工返岗，HR应对指南

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  食品安全：走进HACCP

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 演讲倒计时：第3天
• 图像修饰——【修图】
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 3.股权融资篇
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 了解自我和他人
• 了解自我和他人
• 变现篇
• 比特币的起源
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 商业战略：SWOT分析框架
• 实操篇
• 服务业企业文化建设
• 安全与质量管理
• 六、方案评估与改善
• 数据标识入门
• 3.年度目标确定
• 情绪管理
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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