适合辰溪县房管物业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 绩效执行与沟通
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 团队决策:团队方向稳定器
- 内审、管理评审与纠正措施
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 往圣先贤的幸福智慧
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 发刊词
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 模块三、交际沟通篇
- 章节4:数据可视化呈现
- 数据标识入门
- 债务人常见拖延手法及对策
- 发刊词
- 章节2:数据建模和基础可视化
- 财务报表分析:了解特斯拉的历史财务报告
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 工作无好坏,关键是需要
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
适合辰溪县房管物业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合辰溪县房管物业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%