适合杭州西杭房地产代理有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  hr必杀技之工作分析

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• AI工具应用
• 教授式销售
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 模块六：规划行动
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 确定目标客户
• 向上管理
• 什么是战略成本管理
• 区块链和消费品行业
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 口头表达

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%