适合成都惠坤润生科技有限公司的企业培训课程

• 

  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  ISO22000食品安全

  • 在线课
• 

  企业如何应用AI技术

  • 在线课

• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 员工能力和意识的培养
• 几种常用的函数
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 敏捷学习力
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 三、团队篇
• 章节4
• 商业索赔
• 变革管理
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 模块四：项目执行与监控过程
• 3.公司章程运用实务
• 基础篇
• 自动驾驶仿真动态场景描述

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%