适合台州诺叶机械有限公司的企业培训课程

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  一带一路与安徽企业发展机会

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 发刊词
• Java拓展
• 时间管理
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 加速期Accelerate
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第17章 PC电商设计要点
• 初识实时流处理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 1.全面预算管理六字真经
• 采购和付款循环中的成本控制
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 9.预算的监督、检查与调整
• 安全与保全系统
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 4.集团运营资金管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%