适合石家庄禧凌通信技术有限公司的企业培训课程

• 

  财务敏锐

  • 在线课
• 

  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
• 

  树立威信

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 数据输入那些事儿
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 早晚会与透明化建设
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 数字营销
• Hive扩展内容
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 时间管理
• 为什么要早点学Excel
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 模块二：组织战略打造建设
• 五、实践指导
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 信息安全策略与组织
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%