适合宁波万里教育后勤服务有限公司的企业培训课程

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  公务礼仪之登门拜访

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  财务敏锐

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• 新能源汽车产品造型设计
• 情绪管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 结语：有效是必须学会的
• 章节3：“管”理团队
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 沟通有情商
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 顾客体验系统
• 模块二 树立威信
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 章节2

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%