适合南京迈芮焅科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

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  疫情之下，餐饮企业如何提升食品安全管理

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  PPT主题，让风格统一起来

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• 发刊词
• S01 你会用数据透视表吗？
• 变现篇
• 邮件合并与制作证书技巧
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 掌握区块链商业的主要特征
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 目标管理概述
• 发刊词
• 用Python创建一个时间序列对象
• 客户关系管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 模块二： 变革实施策略
• 销售谈判
• 置信区间
• 市场营销：建立营销战略
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%