适合南京桐月然餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

  • 在线课
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  “互联网+”金融

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  绿化园艺基础知识

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 时间管理
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 掌握三种视觉引导工具
• devops和k8s
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 信息协同
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 成本管控精讲
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 模块二：策略博弈
• 项目管理基础
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• ISO13485标准详解
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 找对人--大客户政治地图
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 轮胎噪声

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%