适合哈密金润达房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  Excel数据处理技巧

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 基础管理才智
• 第一部分 从互联网到区块链
• 模块二：角色认知
• 备件作业
• 用心上赢
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 谋略智赢
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 数据驱动增长
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 项目管理基础
• 2.财务组织转型与职责
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 会议管理-会议架构
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%