适合上海煊尼科技有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

  • 在线课

• 要事第一的思考者
• 会议工具包
• 发刊词
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 三、绩效差距原因分析
• Spark Streaming整合Flume
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第二章 世界区域国家分析
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第三章 商业环境相关者分析
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%