适合杭州墅源餐饮有限公司的企业培训课程

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  赢在医药营销第四终端

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• E09 表格设计：就是要有专业范
• 如何聚焦重点实现提效
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 2.经营风险导向的内部控制
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 教授式销售
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 【视频号基础操作篇】
• 区块链的变革潜力
• 触动期Kickoff
• 3.作业成本法与作业管理
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 资本资产定价模型
• 模块一：谈判控局
• 2.公司股权设计落地方案
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 沟通有情商
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%